ブログ始めました。

このたび、ＨＰのリニューアルに伴い、ブログを始めることに致しましたので、よろしくお願いいたします。
さて、先日、退職後の傷病手当金の受給についてご質問を頂戴しました。

①退職日までに被保険者期間が１年以上ある
②退職日に現に傷病手当金を受けているか、受けられる状態にある

の要件を満たせば、退職後でももらえます。しかし、退職前から休んでいて傷病手当金をもらっていたのに、退職日にあいさつや私物整理のために出社して出勤日となって賃金が支払われると、②の要件にあたらなくなりますので、それ以降もらえなくなります。
ご注意くださいね。