マイナンバー＊雇用保険の手続き

こんにちは。Ｙです。

あけましておめでとうございます。
本年もよろしくお願いいたします。

２０１６年になり、雇用保険の手続きにて
マイナンバーの取扱いが始まりました。

これまでマイナンバーの記載は努力義務とされていたのですが
雇用保険法令に基づく義務となったため
これからは雇用保険の取得、喪失手続きの際に
マイナンバーをお聞きすることになります。

お手数お掛けしますが、ご協力下さいますよう、
よろしくお願いいたします。

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【マイナンバーが必要な手続き　５つ】

・資格取得届
・資格喪失届
・高年齢雇用継続給付受給資格確認票・（初回）高年齢雇用継続給付支給申請書
・育児休業給付受給資格確認票・（初回）育児休業給付金支給申請書
・介護休業給付金支給申請書

＊資格取得届はこのような書式になりました。
　赤枠のところにマイナンバーを記入します。

＊取得時にマイナンバーを記載しなかった場合、
　後日、『個人番号登録・変更届出書』にて届出します。
　書式はこちら↓

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